Corsi disponibili

percorso di riqualificazione - Sana Moumni

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

percorso di riqualifica - Camara Lala

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

139RPRTI2675474 - Percorso di riqualifica - Giuseppe Jonathan Callea

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

 139RPRTI2671469 - PERCORSO DI RIQUALIFICA - PERALTA SANCHEZ DERLYN LISARDO

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

139RPRTI2653833 - Mario - Formazione potenziamento delle competenze tecniche e trasversali

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

139RPRTI2640413 - Saverio - Formazione potenziamento delle competenze tecniche e trasversali

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

139RPRTI2640401 - Donata - Formazione potenziamento delle competenze tecniche e trasversali

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

139RPRTI2664771 NEMPI - Potenziamento delle competenze Tecniche e Trasversali

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

139RPRTI2667527 Percorso di Riqualifica Davide Paolocà

Il presente percorso di riqualificazione nasce dall’esigenza di accompagnare la partecipante in un percorso di aggiornamento e consolidamento delle competenze maturate nel settore logistico. L’intervento non si limita a un aggiornamento tecnico, ma intende favorire un’evoluzione consapevole del profilo professionale.

BDC ALFANO ASSUNTA 139RPRTI2656397
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC FERRARA MARCO 139RPRTI2656392
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC - CAVAGNOLI ERIKA 139RPRTI2656390
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC PERALTA SANCHEZ DERLYN LISARDO  139RPRTI2656382
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC CAMARA LALA 139RPRTI2656380
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC - CHIRONDA MARIA  139RPRTI2656375
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC FILIPPO FEDERICA 139RPRTI2656370
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC - RUBESCO 139RPRTI2655379
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BDC - CALLEA 139RPRTI2655365
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BILANCIO DELLE COMPETENZE -Nempi Paolo
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
BILANCIO DELLE COMPETENZE - Davide Paolocà
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
139RPRTI2663861 BILANCIO DELLE COMPETENZE QUINTERO REYES ROMEL GUILLERMO - 11 SETTEMBRE
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
 139RPRTI2663860 BILANCIO DELLE COMPETENZE ROJAS MAGALLANES CHRISTIAN YAN PIERE - 8 E 10 SETTEMBRE
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
 139RPRTI2663851BILANCIO DELLE COMPETENZE BAGNASCHI - 7 SETTEMBRE
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
 139RPRTI2663848 - BILANCIO DELLE COMPETENZE MEROUDI CHAFIA
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
 139RPRTI2663841 BILANCIO DELLE COMPETENZE LUNGHI - 3 SETTEMBRE
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione
139RPRTI2669868 Bilancio delle competenze DARBOE SULAYMAN
Il Bilancio delle Competenze è un percorso che permette di definire un progetto professionale attraverso l’analisi delle caratteristiche personali del destinatario.
Viene condotto anche con l’ausilio di materiali strutturati quali test e/o schede di autoanalisi.
 
Obiettivi
✓ perseguire il proprio sviluppo professionale;
✓ migliorare la propria condizione lavorativa o modificarla;
✓ acquisire maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
✓ acquisire elementi per la costruzione del proprio progetto professionale;
✓ individuare il proprio progetto professionale con obiettivi di risultato chiari e definiti.
 
Attività
1a Fase – Analisi dei bisogni
2a Fase - Investigazione
3a Fase – Restituzione